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RISORSE UMANE

GESTIONE DELLE COMPETENZE

Gestione competenze provvisorie 

Identificare il potenziale di competenze della struttura

Anticipare le esigenze future di trasmissione o rinnovo delle competenze

RECLUTAMENTO 

Definisci il profilo delle competenze nella descrizione del lavoro e preparati per i colloqui...

ADDESTRAMENTO

Analizzare le esigenze di formazione, sviluppare specifiche,
adattare le azioni di formazione...

VALUTAZIONE DELLE COMPETENZE

Individuare le competenze acquisite e da acquisire, sviluppare il “portfolio
abilità"...

CARRIERA PROFESSIONALE / MOBILITÀ

Identificare il livello di acquisizione delle competenze del dipendente, in vista di una possibile promozione o di un progetto di mobilità funzionale

I NOSTRI CASI STUDIO

VALUTAZIONEABILITÀ

VALUTAZIONE DICONOSCENZA

SAPERE

RENDERE

PER DOMINIO

GESTIONE DELLA FORMAZIONE

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