GO PERFORM : L'IA au service de la gestion des talents

Innovation continue : GO PERFORM évolue constamment pour intégrer les dernières avancées en IA et RH.
Accompagnement personnalisé : Notre équipe d'experts vous guide dans l'implémentation et l'optimisation de la solution
ROI mesurable : Des indicateurs clairs démontrent l'impact positif de GO PERFORM sur votre organisation

Publication d'annonces : GOPERFORM optimise la rédaction et la diffusion des offres d'emploi sur les canaux pertinents.
Présélection des candidats : L'IA analyse les CV et identifie les profils les plus prometteurs pour le poste.
Entretiens assistés : La plateforme suggère des questions ciblées pour évaluer efficacement les compétences clés

Analyse des besoins : GO PERFORM évalue les compétences actuelles et identifie les axes d'amélioration
Parcours personnalisés : Des programmes de formation adaptés sont créés pour chaque collaborateur.
Suivi des progrès : L'IA mesure l'efficacité des formations et ajuste les parcours en temps réel.

Cartographie des compétences : GO PERFORM dresse un bilan précis des talents de chaque collaborateur
Opportunités internes : L'IA suggère des évolutions de poste en adéquation avec les aspirations individuelles
Plan de développement : Un parcours personnalisé est établi pour atteindre les objectifs de carrière

Objectifs SMART : Définition collaborative d'objectifs mesurables et alignés sur la stratégie d'entreprise.
Feedback continu : Système d'évaluation en temps réel pour un suivi régulier des performances
Analyse prédictive : L'IA anticipe les tendances et identifie les talents à fort potentiel.

Évaluation initiale : GO PERFORM dresse un bilan complet des compétences du collaborateur
Formation ciblée : Des modules personnalisés renforcent les points d'amélioration identifiés
Réévaluation : L'IA mesure les progrès réalisés et ajuste le plan de développement

Analyse des besoins : GO PERFORM identifie les compétences requises pour chaque projet
Matchmaking : L'IA sélectionne les collaborateurs les plus adaptés au projet.
Suivi des performances : Évaluation continue de l'adéquation entre compétences et besoins du projet.

Recueil des avis : GO PERFORM propose' une fonctionnalité "feedback" pour les employés via soit l'Application mobile ou la plateforme. Chacun pourra émettre son ressenti / propositions de façon simple et immédiate
Consolidation du sondage : L'IA consolidera par thème les avis remontés par les salariés.
proposition vis IA de plans d'action : l'IA proposera pour chaque point soulevé une solution "comment l'améliorer" et surtout "comment le mettre en place".