GO PERFORM : IA para la gestión del talento

GO PERFORM revoluciona la gestión de RRHH gracias a la inteligencia artificial. Esta solución optimiza cada etapa de la experiencia del empleado. Desde la contratación hasta el desarrollo profesional, GO PERFORM apoya a las empresas y los talentos hacia la excelencia

Innovación continua: GO PERFORM evoluciona constantemente para integrar los últimos avances en IA y RRHH.
Soporte personalizado: Nuestro equipo de expertos le guía en la implementación y optimización de la solución.
ROI medible: Indicadores claros demuestran el impacto positivo de GO PERFORM en su organización

Demostración de GO PERFORM SKILLS para Android

démo GO PERFORM SKILLS IOS

Reclutamiento inteligente

Publicación de anuncios: GOPERFORM optimiza la redacción y distribución de las ofertas de empleo en los canales pertinentes.
Preselección de candidatos: la IA analiza los CV e identifica los perfiles más prometedores para el puesto.
Entrevistas asistidas: la plataforma sugiere preguntas específicas para evaluar eficazmente las competencias clave.

Entrenamiento personalizado

Análisis de necesidades: GO PERFORM evalúa las competencias actuales e identifica las áreas de mejora.
Programas personalizados: Se crean programas de formación personalizados para cada empleado.
Seguimiento del progreso: La IA mide la eficacia de la formación y ajusta los cursos en tiempo real.

Gestión inteligente de la carrera profesional

Homme travaillant sur son ordinateur portable

Mapeo de competencias: GO PERFORM elabora una evaluación precisa de los talentos de cada empleado.
Oportunidades internas: AI sugiere cambios de trabajo en línea con las aspiraciones individuales
Plan de desarrollo: se establece un itinerario personalizado para alcanzar los objetivos profesionales

Evaluación del desempeño

Objetivos SMART: Definición colaborativa de objetivos medibles alineados con la estrategia corporativa.
Feedback continuo: Sistema de evaluación en tiempo real para el seguimiento periódico del desempeño.
Análisis predictivo: la IA anticipa tendencias e identifica el talento de alto potencial.

Ciclo de mejora continua

Evaluación inicial: GO PERFORM elabora una evaluación completa de las competencias del empleado
Formación específica: módulos personalizados que refuerzan las áreas de mejora identificadas
Reevaluación: la IA mide los progresos realizados y ajusta el plan de desarrollo.

Gestión de proyectos optimizada

Análisis de necesidades: GO PERFORM identifica las competencias necesarias para cada proyecto.
Matchmaking: AI selecciona a los empleados más adecuados para el proyecto.
Supervisión del rendimiento: evaluación continua de la adecuación entre las competencias y las necesidades del proyecto.

Encuesta continua de satisfacción de empleados

Recopilación de opiniones: GO PERFORM ofrece una funcionalidad de “feedback” para los empleados a través de la aplicación móvil o de la plataforma. Todos podrán expresar sus sentimientos/propuestas de forma sencilla e inmediata.
Consolidación de encuestas: La IA consolidará las opiniones proporcionadas por los empleados por tema.
Propuesta de IA de planes de acción: la IA propondrá una solución para cada punto planteado: “cómo mejorarlo” y, sobre todo, “cómo implementarlo”.