GO PERFORM : KI für das Talentmanagement

GO PERFORM revolutioniert das HR-Management dank künstlicher Intelligenz. Diese Lösung optimiert jede Phase der Mitarbeiterreise. Von der Einstellung bis zur Karriereentwicklung unterstützt GO PERFORM Unternehmen und Talente auf dem Weg zur Exzellenz

Kontinuierliche Innovation: GO PERFORM entwickelt sich ständig weiter, um die neuesten Fortschritte in den Bereichen KI und HR zu integrieren.
Persönliche Betreuung: Unser Expertenteam begleitet Sie bei der Implementierung und Optimierung der Lösung
Messbarer ROI: Klare Indikatoren zeigen die positiven Auswirkungen von GO PERFORM auf Ihr Unternehmen

GO PERFORM SKILLS Android-Demo

GO PERFORM SKILLS IOS-Demo

Intelligente Rekrutierung

Veröffentlichung von Stellenanzeigen: GOPERFORM optimiert die Erstellung und Verbreitung von Stellenangeboten auf relevanten Kanälen.
Kandidatenscreening: KI analysiert Lebensläufe und identifiziert die vielversprechendsten Profile für die Stelle.
Unterstützte Interviews: Die Plattform schlägt gezielte Fragen vor, um Schlüsselkompetenzen effektiv zu beurteilen

Maßgeschneidertes Training

Bedarfsanalyse: GO PERFORM bewertet aktuelle Fähigkeiten und identifiziert Verbesserungsbereiche
Personalisierte Kurse: Für jeden Mitarbeiter werden maßgeschneiderte Schulungsprogramme erstellt.
Fortschrittsverfolgung: KI misst die Trainingseffektivität und passt die Kurse in Echtzeit an.

Smartes Karrieremanagement

Homme travaillant sur son ordinateur portable

Skills Mapping: GO PERFORM erstellt eine präzise Einschätzung der Talente jedes Mitarbeiters
Interne Chancen: KI schlägt Stellenangebote vor, die den individuellen Zielen entsprechen
Entwicklungsplan: Es wird ein personalisierter Weg zur Erreichung der Karriereziele festgelegt

Leistungsbeurteilung

SMART-Ziele: Gemeinsame Definition messbarer Ziele im Einklang mit der Geschäftsstrategie.
Kontinuierliches Feedback: Echtzeit-Bewertungssystem zur regelmäßigen Leistungsüberwachung
Predictive Analytics: KI antizipiert Trends und identifiziert Talente mit hohem Potenzial.

Kontinuierlicher Verbesserungszyklus

Erstbeurteilung: GO PERFORM erstellt eine vollständige Beurteilung der Fähigkeiten des Mitarbeiters
Gezieltes Training: Personalisierte Module verstärken identifizierte Verbesserungsbereiche
Neubewertung: KI misst den Fortschritt und passt den Entwicklungsplan an

Optimiertes Projektmanagement

Bedarfsanalyse: GO PERFORM ermittelt die für jedes Projekt erforderlichen Fähigkeiten
Matchmaking: KI wählt die am besten geeigneten Mitarbeiter für das Projekt aus.
Leistungsüberwachung: Kontinuierliche Bewertung der Übereinstimmung zwischen Fähigkeiten und Projektanforderungen.

Kontinuierliche Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung

Meinungssammlung: GO PERFORM bietet eine „Feedback“-Funktionalität für Mitarbeiter entweder über die mobile Anwendung oder die Plattform. Jeder kann seine Gefühle/Vorschläge auf einfache und unmittelbare Weise ausdrücken.
Umfragekonsolidierung: Die KI wird die abgegebenen Meinungen der Mitarbeiter nach Themen zusammenfassen.
KI-Vorschlag für Aktionspläne: Die KI wird für jeden angesprochenen Punkt eine Lösung vorschlagen: „Wie kann man es verbessern?“ und vor allem „Wie kann man es umsetzen?“.